サラリーマンは役職がたくさんありますが、看護師の場合はどのくらいあるものなのでしょうか。
それほど多くはなさそうなイメージがあるのですが、どうなのでしょうかね。
それによって給料の金額にどれほどの差が出てくるものなのかも気になりますね。
一般サラリーマンだと給料を平均するといっても、差が大きい印象がありますが、
看護師の場合には給料に差はあまりなかったりするのでしょうかね。
それとも結構な金額に差があったりするものなのでしょうか。

看護師の役職というのはどうやって上がっていくシステムなのでしょうか。
何か試験のようなものがあって、それに合格したら上がるというようなものだったりするのでしょうか。
それとも年齢や経験を重ねると役職が上がったりするのでしょうか。
どう役職が決まっていくのかも気になりますが、やはり役職によっての金額の差が気になりますね。
平均の金額といっても下回る場合もあるわけですから、上がどれだけ貰っているのか気になりますね。

国公立の大学病院の看護師は公務員です。
国家、地方の公務員の種別で給料の水準は異なりますが、
福利厚生や退職金まで給料として考えれば、非常に良い水準といえます。
地方の公立病院は存続問題が大きく取上げられることはありますが、
国公立の大学病院までその問題は波及していないようです。
第一、公務員なので身分は保証されていることから、失業の心配はありません。
基本的に採用は定期採用です。高いレベルの看護師を求めていることもあり、
高い望みをもった看護師があつまるため、離職率は少ないようで、
他の病院の看護師と比較すれば臨時採用は少ないようです。

私立の大学病院の看護師も、国公立の大学病院ほどではなくとも待遇も良く、
給料は良い水準にあるといえましょう。退職金は公務員ほどではないとしても、
多くの私立大学の医学部は経営基盤がしっかりしているので、
そこそこ期待できるのではないでしょうか。
高みを目指す看護師があつまるということは、国公立の大学病院と同じです。
特に自分たちの大学の看護分野にも強みをつくろうとする動きは国公立よりはっきりしており、
先端分野での看護を学びたい看護師たちに向いている大学病院も多くあります。

そして、その次に多いのが、保育士さんである。
昔は保母さんって呼ばれていた職業であるが、今は保母さんって言わなくなってきている。
保育園で小さい子供相手にする職業であるが、なりたいと思っている子たちは、
きっと保育園で楽しい思い出をたくさんもらってきた子達ではないだろうか。
そういった子達が大きくなったら保母さんになりたいと言って、そのまま実現したような人達が今の保育士さんになっているに違いない。
夢を貫き通したのはすごいと思う。

そしてランキングでだいたい3、4位ぐらいにいつも入ってくるのが看護師さんである。
看護師さんは有資格の仕事の中では、ランキングとしては1位にほぼいるのではないでしょうか。
看護師さんの給料がいいのは、なんといっても仕事がきついからである。
大抵は昼間仕事をすれば済んでしまうのに、看護師さんは夜勤もある。
そして生命を預かっている大変な責任のある仕事であることを忘れてはならない。
それでもランキング通り、是非若い人達に夢を達成して欲しいと思っている。

しかし日赤は一般の病院などとは仕組みそのものが異なります。
聞く話では日赤の給料は国家公務員と同じ待遇でスタートしていくと言います。
よって、大学を卒業した場合や専門学校などを卒業した場合ではスタートラインは異なるかもしれませんが、
一般の企業などに就職をするよりも給料自体は良いようにも思えます。
しかし国家公務員の場合は、年々昇給され役職が上がる事で給料もアップしますが、
看護師などの場合はその上がり具合が低いため国家公務員との差が年々大きくなっていくそうです。

また、日赤の給料には地域手当というものがあるそうです。
これは基本給に対してのパーセンテージなのかどうかは解りかねますが、全国各地にある日赤により地域手当が変わるといいます。
看護師などの職業は夜勤などもローテーションで決められているため、夜勤を行えば夜勤手当というものが発生するわけですし、
急な患者さんが来れば残業になるケースも多くあるため、トータル的な給料は専門卒の一年目でも手取りでは20万以上を超えると言います。

看護師給料精神科では、仕事は、他の診療科目とは、違う。その分は、比較的低めでもある。
しかし、仕事は、ほとんどは、患者の生活の観察や、症状の観察が主でもある。そのことからも、実際に生命に関わることは少ない。
そのことからも、手取りが少ない事は、仕方のない事だと思う。そのことからも、仕事を通して、自分の実力を発揮する機会は、少ない。
しかし、精神的なケアの出来る、自信のある事からも、仕事をこなす事が出来ると思う。

看護師給料精神科では、自分の能力をどこまで発揮できるかにかかっている。
人間的にも充分に実力のある人は、患者も付いてくる。だが、反対に、自信が無い事では、仕事が出来ない。
それだけに、仕事の中では、心理的なケアは、必要な技術でもある。そのことは、他の診療科目では、経験しない事でもある。
人に優しく、自分に、自信のある事は、人間的にも魅力的な面でもある。
それだけに、精神的に疲れる事も、多い仕事ではあるが、その事に応じた待遇でもあると思う。

業種で言いますと総合病院などは看護学校や看護大学を卒業した比較的若い看護師さんたちが多く複数採用が多いので
給料の相場は低くなりがちです。
総合病院でたくさんのケースを見ていき、そこでさまざまな経験を積みスキルアップすることで、
次の職場へのステップアップにしている看護師さんたちも多いです。
若いころの苦労は買ってでもしろと言う言葉があるように修行の場として自己研鑽に励む場として就職されている方が多いところです。

一方、福祉系や精神科専門病院などはある程度の経験を積んだ看護師さんたちが多いところです。
このような施設や病院は患者さんや利用者さんに対して心理的なサポートも必要となるため年配者の方があっているケースも多いです。
給料の相場としても比較的高い傾向にあり、特に精神科病院の場合は男性看護師も多いのも特徴です。
しかし医療系にしても福祉系にしても診療報酬や介護報酬が給料に反映されるのでどこに多く配分されるかで給料も変動していきます。